Tết Dương lịch 2027 Được Nghỉ Mấy Ngày?

Tết Dương lịch 2027 rơi vào thứ Sáu, ngày 1/1/2027. Người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong ngày này. Nếu lịch nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ có thể kéo dài 3 ngày liên tục, từ thứ Sáu 1/1 đến hết Chủ nhật 3/1/2027.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có cùng lịch nghỉ. Tổng số ngày nghỉ còn phụ thuộc vào ngày nghỉ hằng tuần và lịch làm việc do cơ quan, doanh nghiệp bố trí. Vì vậy, người lao động nên kiểm tra thông báo của nơi làm việc trước khi lên kế hoạch đi chơi hoặc về quê.

Tết Dương lịch 2027 rơi vào thứ mấy?

Ngày đầu năm mới 2027 là thứ Sáu, ngày 1/1/2027. Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 1 ngày vào dịp Tết Dương lịch, tức ngày 1/1 dương lịch hằng năm.

Ngày nghỉ lễ này rơi vào cuối tuần làm việc, ngay trước thứ Bảy và Chủ nhật. Do đó, người có lịch nghỉ cố định hai ngày cuối tuần có thể kết hợp ngày lễ với ngày nghỉ hằng tuần để có kỳ nghỉ liên tục dài hơn.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2027 theo từng lịch làm việc

Người nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần

Với người làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu và nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, kỳ nghỉ dự kiến gồm 3 ngày liên tục:

• Thứ Sáu, ngày 1/1/2027: nghỉ Tết Dương lịch.
• Thứ Bảy, ngày 2/1/2027: nghỉ hằng tuần.
• Chủ nhật, ngày 3/1/2027: nghỉ hằng tuần.

Trong trường hợp này, người lao động dự kiến trở lại làm việc vào thứ Hai, ngày 4/1/2027. Đây là lịch nghỉ theo ngày lễ và lịch nghỉ cuối tuần thông thường; người lao động vẫn cần theo dõi thông báo của cơ quan hoặc doanh nghiệp mình.

Người chỉ nghỉ Chủ nhật hằng tuần

Nếu lịch làm việc của đơn vị bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật và vẫn làm việc thứ Bảy, người lao động được nghỉ lễ vào thứ Sáu, ngày 1/1/2027, cùng ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật, ngày 3/1/2027. Thứ Bảy, ngày 2/1/2027, có thể vẫn là ngày làm việc bình thường theo lịch của đơn vị.

Vì vậy, với lịch làm việc này, người lao động không mặc nhiên có 3 ngày nghỉ liên tục. Doanh nghiệp có thể sắp xếp hoặc hoán đổi lịch làm việc theo phương án phù hợp, nhưng cần thông báo rõ để người lao động biết ngày nghỉ và ngày đi làm trở lại.

Người làm việc theo ca hoặc có lịch nghỉ khác

Người lao động làm việc theo ca, làm cả cuối tuần hoặc có ngày nghỉ hằng tuần không cố định cần căn cứ vào lịch làm việc của đơn vị. Ngày 1/1/2027 vẫn là ngày nghỉ lễ theo quy định, nhưng các ngày liền kề có thể được bố trí làm việc hoặc nghỉ hằng tuần tùy lịch cụ thể.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần của người lao động trùng với ngày nghỉ lễ, Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Quy định này chỉ áp dụng khi hai ngày nghỉ thực sự trùng nhau; không có nghĩa mọi người đều được tự động nghỉ bù thêm một ngày sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2027.

Doanh nghiệp có được bố trí lịch nghỉ khác không?

Doanh nghiệp cần bảo đảm người lao động được nghỉ Tết Dương lịch theo quy định. Với các ngày nghỉ hằng tuần, người sử dụng lao động có thể bố trí ngày nghỉ vào Chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần, nhưng phải thể hiện trong nội quy lao động. Vì vậy, lịch nghỉ thực tế có thể khác nhau giữa các doanh nghiệp, nhất là nơi hoạt động theo ca hoặc có lịch làm việc đặc thù.

Người lao động nên kiểm tra thông báo nghỉ lễ của đơn vị để xác nhận:

• Ngày nào được nghỉ lễ và ngày nào là ngày nghỉ hằng tuần.
• Có làm việc vào thứ Bảy, ngày 2/1/2027 hay không.
• Ngày đi làm trở lại sau kỳ nghỉ.
• Có phương án hoán đổi ngày làm việc hoặc lịch nghỉ riêng của đơn vị hay không.

Đi làm vào ngày Tết Dương lịch 2027 có được trả thêm lương không?

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ có thể được bố trí làm thêm theo quy định và được trả lương làm thêm giờ tương ứng. Mức tiền lương cụ thể phụ thuộc vào thời điểm làm việc, hình thức làm thêm và các quy định áp dụng tại thời điểm đó. Người lao động nên đối chiếu bảng lương, hợp đồng lao động và thông tin từ bộ phận nhân sự nếu được yêu cầu làm việc trong ngày 1/1/2027.

Phần này không thay thế cho việc kiểm tra quy định tiền lương hiện hành hoặc thỏa thuận áp dụng tại nơi làm việc; nếu có vướng mắc về tiền lương, người lao động nên đề nghị đơn vị giải thích căn cứ tính lương.

Gợi ý du lịch dịp Tết Dương lịch 2027

Kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2027 có thể là dịp phù hợp để đổi không khí sau một năm làm việc. Tùy số ngày được nghỉ, bạn có thể chọn du lịch tết dương lịch trong nước hoặc lên kế hoạch cho hành trình dài hơn. Nên cân nhắc thời gian di chuyển, ngân sách và lịch nghỉ thực tế trước khi đặt dịch vụ.

Nếu có 1–2 ngày: chọn điểm đến gần

Với quỹ thời gian ngắn, nên ưu tiên các điểm đến có thể di chuyển thuận tiện, dành nhiều thời gian trải nghiệm thay vì mất phần lớn kỳ nghỉ trên đường. Bạn có thể tham khảo các tour du lịch trong nước hoặc lựa chọn điểm nghỉ dưỡng gần nơi sinh sống.

Nếu có 3 ngày: cân nhắc tour trong nước

Với kỳ nghỉ liên tục 3 ngày, bạn có thể chọn một hành trình trong nước phù hợp với sở thích như nghỉ dưỡng, khám phá thiên nhiên hoặc trải nghiệm văn hóa địa phương. Tham khảo danh mục tour du lịch trong nước để so sánh lịch trình, thời gian khởi hành và dịch vụ bao gồm.

Nếu có từ 4 ngày trở lên: cân nhắc tour nước ngoài

Nếu được nghỉ thêm phép hoặc có lịch nghỉ dài hơn, bạn có thể cân nhắc một chuyến đi nước ngoài. Hãy chọn điểm đến có thời gian bay và lịch trình phù hợp với tổng số ngày nghỉ. Bạn có thể xem các tour du lịch nước ngoài để tìm hành trình phù hợp.

Trước khi đặt tour, hãy xác nhận lịch nghỉ với cơ quan hoặc doanh nghiệp, kiểm tra ngày khởi hành và ngày về, đồng thời dự trù thời gian di chuyển để tránh ảnh hưởng đến ngày đi làm trở lại.

Câu hỏi thường gặp về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2027

Tết Dương lịch 2027 được nghỉ chính thức mấy ngày?

Theo quy định chung, người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương 1 ngày, vào thứ Sáu, ngày 1/1/2027. Nếu ngày này liền với ngày nghỉ hằng tuần, tổng kỳ nghỉ có thể dài hơn.

Người nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật được nghỉ liền mấy ngày?

Người có lịch làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu và nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật dự kiến nghỉ 3 ngày liên tục, từ ngày 1/1 đến hết ngày 3/1/2027.

Có được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 4/1/2027 không?

Không có căn cứ để mặc định tất cả người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 4/1/2027. Ngày nghỉ bù được áp dụng khi ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ; với lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật thông thường, ngày 1/1/2027 là thứ Sáu nên không trùng ngày nghỉ cuối tuần.

Lịch nghỉ 3 ngày có áp dụng cho mọi doanh nghiệp không?

Không. Lịch nghỉ 3 ngày liên tục phù hợp với người có lịch nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật. Người làm việc theo ca hoặc có lịch nghỉ khác cần theo dõi thông báo của doanh nghiệp.

Kết luận

Tết Dương lịch 2027 rơi vào thứ Sáu, ngày 1/1/2027. Theo quy định chung, người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương 1 ngày. Người nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật có thể nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 1/1 đến hết ngày 3/1/2027; các lịch làm việc khác cần căn cứ vào ngày nghỉ hằng tuần và thông báo của cơ quan, doanh nghiệp.